New Work & Raumkonzeption Archive - 3kubik GmbH Digital Transformation Fri, 28 Feb 2025 08:31:42 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://3kubik.com/wp-content/uploads/2021/11/k-block.svg New Work & Raumkonzeption Archive - 3kubik GmbH 32 32 ELK WUE – New Work Kirche https://3kubik.com/project/elk-wue-new-work-kirche/ Fri, 28 Feb 2025 08:31:38 +0000 https://3kubik.com/?post_type=project&p=9458 Der Beitrag ELK WUE – New Work Kirche erschien zuerst auf 3kubik GmbH.

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ELK WUE
»NEW WORK Kirche«

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Logo Soluvia Energy Services

Die Challenge

Im Rahmen des Gesamtprojekts „New Work“ sollen digitale, analoge und kulturelle Bedürfnisse identifiziert, bewertet und durch übergreifendes Change Management in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integriert werden.

Die Vision

New Work“ soll in der analogen Arbeitswelt sichtbar werden. Bestehende Aufgaben und Herausforderungen dienen als Leitbild für die Umsetzung.
Das Büro wird zum Marktplatz des Wissens und zum Ort der sozialen Interaktion – es ist nicht mehr „nur“ ein Arbeitsplatz.

Die Methode

Wir sensibilisieren für den Veränderungsbedarf, legen kulturelle Leitlinien als Basis für die digitale und analoge Transformation fest und setzen diese mit einem projektweiten Change Management um. Durch die Beteiligung an der Gestaltung der neuen Büroräume und des digitalen Arbeitsplatzes reduzieren wir den (emotionalen) Stress der Mitarbeiter und steigern gleichzeitig ihre positive Wahrnehmung. Wir entwickeln einen zentralen Change-Management-Ansatz, der die Beteiligung aller in den Vordergrund stellt. Keiner wird allein gelassen.

Das Ergebnis

Das neue Gebäude von ELK WUE ist das Ergebnis einer individuellen Büroplanung. Der Neubau ist optimal auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter zugeschnitten. Der ursprüngliche Plan, allen Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz zuzuweisen, wurde revidiert, Flex-Desks wurden eingeführt und den Wünschen der Mitarbeiter nach flexiblen Arbeitsmodellen Rechnung getragen. Dies führte zu Einsparungen durch den Wegfall zuvor geplanter Außenstellen, wodurch jährlich ein siebenstelliger Betrag eingespart werden konnte. Der damit verbundene digitale Arbeitsplatz funktioniert überall gleich gut: ob im Home Office, im neuen Büro oder auf Reisen. Er dient als Bindeglied für alle Mitarbeiter und sorgt für Prozesssicherheit, einheitliche Arbeitsmethoden und in Kombination mit den kulturellen Vorgaben und dem neuen Büro für Freude an der Arbeit.“

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]]> Analoger Arbeitsplatz Evangelischer Oberkirchenrat https://3kubik.com/project/analoger-arbeitsplatz-evangelischer-oberkirchenrat/ Thu, 11 Nov 2021 14:29:21 +0000 https://3kubik.com/?post_type=project&p=779 Der Beitrag Analoger Arbeitsplatz Evangelischer Oberkirchenrat erschien zuerst auf 3kubik GmbH.

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Analoger Arbeitsplatz
Evangelischer Oberkirchenrat

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ELK Logo
gezeichnete Figur schwingt an einer Liane durch die Gegend

Die Challange

Im Zuge des Gesamtprojektes „Neues Arbeiten“ sollen digitale, analoge und kulturelle Bedarfe erfasst und bewertet werden und über ein übergeordnetes Change-Management in das Arbeitsleben der Mitarbeiter einfließen.

Die Vision

Das „Neue Arbeiten“ soll in der analogen Arbeitswelt sichtbar werden. Bestehende Aufgaben und Herausforderungen sind die Leitlinie der Umsetzung.

Das Büro wird zum Marktplatz des Wissens und zum Ort sozialer Interaktion – es ist nicht mehr «nur» zum Arbeiten da.

gezeichnete Figur schwingt an einer Liane durch die Gegend

Die Methode

Wir schaffen Bewusstsein für die Notwendigkeit der Veränderung.

Wir bauen die (emotionale) Überforderung der MitarbeiterInnen ab und multiplizieren gleichzeitig die positive Wahrnehmung.

Wir entwickeln ein zentralisiertes Change Management, das die Partizipation aller in den Mittelpunkt stellt. Keiner bleibt allein.
Eine Strategie für Aktivierungsmaßnahmen zur Nutzung von digital und analog.
Wir erhalten ein Mandat, die Kultur-Veränderung führen zu dürfen. So können wir die Teilprojekte sinnstiftend miteinander verbinden.

Das Ergebnis

Das neue Gebäude der ELK WUE ist das Ergebnis einer individuellen Bürokonzeption. Der Neubau ist optimal an die Bedürfnisse und Herausforderungen des Kollegiums angepasst.
Die Arbeitsplätze unterstützen die Kreativität und Produktivität der MitarbeiterInnen und entsprechen modernsten Standards.
Die Mitarbeiterinnen gestalten die räumliche Veränderung der Arbeitsumgebung von Anfang an aktiv mit. Die Identifizierung mit den neuen kulturellen Leitlinien und Arbeitsweisen wird so auch im analogen Raum optimal unterstützt.

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]]> Swietelsky – New Workplace https://3kubik.com/project/swietelsky-new-workplace/ Tue, 31 Aug 2021 10:55:06 +0000 https://3kubik.com/?post_type=project&p=105 Der Beitrag Swietelsky – New Workplace erschien zuerst auf 3kubik GmbH.

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Swietelsky
Analoger Arbeitsplatz

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Logo Swietelsky
gezeichnete Figur Driver

Die Challenge

Unser Kunde Swietelsky plant für die Zukunft einen starken Zuwachs an neuen Talenten. Daher besteht die Herausforderung darin, den MitarbeiterInnen diverse Arbeitsplätze und kollaborative Arbeitsorte zur Verfügung zu stellen, die sich sowohl an den Bedürfnissen der Fachkräfte orientieren, gleichzeitig aber auch eine effiziente Raumnutzung sicherstellen.

Die Ausgestaltung der Büroräume soll dabei jenseits der reinen Funktion stattfinden. Vielmehr geht es der Swietelsky darum, Kollaboration und Kooperation zu fördern und mit der neuen Architektur das digitale Profil des Unternehmens zu unterstützen.

Die Vision

Wir schaffen einen physischen Arbeitsplatz unter dem Motto „My home is my castle“ und machen so das Büro zum Zweiten zu Hause – zu einem Ort, an dem man gerne ist. Der Arbeitsplatz im analogen Raum ist somit Teil einer authentischen Arbeitswelt und die Harmonisierung von digitalem und physischem Arbeiten.

Polaroid

Die Methode

In gemeinsamen Workshops mit allen Projektbeteiligten haben wir eine Bedarfsanalyse durchgeführt und den Scope des Projekts definiert. Um das Projekt breit in die Abteilung und das Unternehmen zu tragen, haben wir Keyuser bzw. interne Influencer identifiziert, die als direkte Ansprechpartner die Ängste und Barrieren der Veränderung niedrig gehalten haben. Diese Influencer waren Teil einer definierten Changekampagne, die den Verlauf des Projekts kleinschrittig begleitet hat.

gezeichnete Figur mit Schutzanzug mit einem Wanderstock über der Schulter mit Kochtop und Beutel mit Zutaten

Das Ergebnis

Das Ergebnis ist ein integratives Raumkonzept, inklusive Technik-Konzept, Begrünung, Klimatisierung, Wand-Design, Ausstellungsstücken, Digitalem Showroom und Rückzugsorten, das im nächsten Schritt in die Umsetzungsplanung geht.

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