Der Return on Invest (ROI) einer jeden Veränderung steht und fällt mit der Akzeptanz Eurer MitarbeiterInnen. Mithilfe unserer auf Euch ausgerichteten Change-Kampagnen wecken wir Interesse, schaffen Aufmerksamkeit und Schritt für Schritt Akzeptanz bei Deinen KollegInnen. So stellen wir sicher, dass das New Work-Projekt zum Erfolg auf ganzer Linie wird.
Unsere Leistungen
Wir planen Eure Kampagne.
Ihr übernehmt die Veränderung.
Change Story
Du musst eine Geschichte erzählen können. Sonst hört Dir niemand zu. Die beste Strategie, die schönste neue Idee einer gemeinsamen Kultur, wird immer nur so gut aufgenommen und ins Leben überführt werden, wie sie rübergebracht wird. Wir schaffen deswegen eine Sprache der Veränderung, die zu Deinem Unternehmen, Deinen KollegInnen und vor allem zu den avisierten Zielen passt.
In allen Maßnahmen und Medien wird diese Geschichte der rote Faden sein, der Deinen KollegInnen zeigt, dass hier nicht die hundertste Sau durchs Dorf getrieben, sondern wirklich an der Zukunft gearbeitet wird.
Maßnahmen
Change Management ist mehr, als bunte Bilder zu malen. Die Erreichung von neuen Zielen ist häufig an neue Handlungsweisen geknüpft. Diese gilt es zu etablieren. Vom Führungskräfte-Training über Mitarbeiterbefragungen, Events, Incentives, Feedbackwege, aktives Zuhören, Nahbarmachen des Managements, der Etablierung neuer Methodiken wie Lean oder Design Thinking bis hin zu Working Out Loud sind der Kreativität hier keine Grenzen gesetzt.
Kampagnen
Eine strategisch gut geplante Kampagne ist das Fundament einer positiv wahrgenommenen Veränderung. Wichtig ist dabei vor allem, dass sich Deine KollegInnen mit ihren Problemen und Bedürfnissen abgeholt fühlen und so den Change mit Leben füllen. Wir entwickeln mit Dir und Deinem Team einen Change-Plan, der dann barrierefrei, effizient und nachhaltig ins Unternehmen integriert werden kann. Die Kampagne kann entsprechend der gewählten Change-Strategie von frech bis nüchtern, laut bis flüsternd ausfallen.
Interne InfluencerInnen | MultiplikatorInnen
Echten Projekterfolg erreichst Du, wenn Du Interaktionen ermöglichst. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind MultiplikatorInnen. Denn der digitale Wandel betrifft alle MitarbeiterInnen, unabhängig von der Hierarchiestufe oder dem Vorwissen. Das bedeutet, für einen erfolgreichen Change müssen alle MitarbeiterInnen erreicht werden. MultiplikatorInnen kommen aus Deinem Unternehmen und haben deshalb einen direkten Draht zu den KollegInnen und sie leben den Wandel. Es ergibt also Sinn, sie direkt in Projekte zu involvieren und mitwirken zu lassen. Wir helfen Dir, Deine internen InfluencerInnen zu finden und auszubilden. So werden sie zu TreiberInnen der Innovation und Motivation in Deinem Unternehmen und sind eine wertvolle Unterstützung, wenn es um Eure Ziele geht.
Ihr fragt Euch, ob Ihr mutig genug seid?
Diese Kunden haben die Expedition bereits überstanden:
