Wer auf eine Abenteuerreise geht, der braucht ein Basis-Lager. Uns ist deshalb klar: Unternehmen und ihre Büros sind viel mehr als ein physischer Arbeitsplatz. Sie sind ein Sozialsystem, das von Menschen, Kultur und Arbeitsweisen geprägt ist. Unternehmen sind ein Ort der Kommunikation, Identifikation und Innovation. Hier starten Abenteuer! Mit der immer schneller fortschreitenden Entwicklung der Arbeitswelt ist es wichtig, den analogen Raum zu einem einzigartigen Ort werden zu lassen, mit dem sich (neue) Talente identifizieren und bestehende aufblühen können.
New Workplace
Unsere Arbeitswelt und ihre Anforderungen verändern sich. Neue Chancen und Potenziale entwickeln sich. Und damit die Frage, wie wir unsere Arbeit innovativ gestalten können, um einen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu leisten. Die Antwort lautet: Mit New Work – es ermöglicht modernes digitales, strategisches, aber auch analoges Arbeiten.
Viele Prozesse laufen heute automatisch ab. ArbeitnehmerInnen arbeiten standortübergreifend zusammen und Wissen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dadurch haben sich die Anforderungen und Bedürfnisse ebenso verändert wie die Arbeitsgestaltung in Unternehmen.
Nicht nur der digitale Arbeitsplatz muss diesen neuen Anforderungen gerecht werden, sondern auch der analoge. Themen wie Identifikation mit dem Unternehmen, Mitarbeitergewinnung, Außendarstellung, Teilhabe an Unternehmensentscheidungen, Wohlfühlen am Arbeitsplatz, Produktivitätssteigerung und effiziente Nutzung der analogen und digitalen Ressourcen stehen im Fokus dieser neuen Arbeitswelt und sind gerade für neue Talente Voraussetzung.
New Workplace Design
Unser Ziel ist es, eine Umgebung zur Verfügung zu stellen, in der die MitarbeiterInnen über die nötigen Ressourcen (analog wie digital) verfügen, um Ihre Arbeit effektiv und zufriedenstellend zu erledigen.
MitarbeiterInnen sind motivierter und produktiver, wenn sie sich mit Ihrem Arbeitsplatz identifizieren. Dazu trägt ein analoger New Workplace maßgeblich bei, weil er die Bedürfnisse des Einzelnen ebenso trifft wie die des Unternehmens. Hier entscheiden die MitarbeiterInnen selbst, wann, wo und wie sie ihre Aufgaben erledigen.
Zusammen ankommen
Niemand wird zu einer Arbeitsform gezwungen, die ihm nicht entspricht. Ungestörte, konzentrierte Einzelarbeit ist ebenso möglich wie kommunikatives Teamwork. Das Büro wird zum Marktplatz des Wissens und zum Ort sozialer Interaktion – es ist nicht mehr «nur» zum Abarbeiten da.
Unser Ziel ist, New Work nicht nur digital, sondern auch strategisch und analog ins Unternehmen zu tragen und dadurch die Unternehmensziele erreichbar zu machen.
Referenzen zum Thema
Ihr fragt Euch, ob Ihr mutig genug seid?
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